भारत में नियोक्ताओं को 'रोल को रिडिजाइन' करने की रणनीति पर करना होगा काम: स्टडी

नई दिल्ली, 8 मई । ऑटोमेशन और एआई टेक्नोलॉजी इंडस्ट्री में भूमिकाओं को नया आकार दे रहे हैं। इसी कारण भारत में नियोक्ताओं को टैलेंट की जरूरतों और प्रतिस्पर्धा को बनाए रखने के लिए रोल को फिर से डिजाइन करने की रणनीति पर विचार करना चाहिए। यह जानकारी गुरुवार को आई एक स्टडी में दी गई। ग्लोबल लर्निंग कंपनी पियर्सन की रिसर्च में देखा गया कि देश में अगले पांच वर्षों में उभरती हुई टेक्नोलॉजी से टेक वर्कफोर्स कैसे विकसित हो सकता है और फिर से आकार ले सकता है। इसके लिए स्टडी में भारत में पांच सबसे आम और हाई-वैल्यू टेक रोल पर ध्यान केंद्रित किया गया है, जिसमें सिस्टम सॉफ्टवेयर डेवलपर्स, प्रोग्रामर, नेटवर्क आर्किटेक्ट्स, सिस्टम आर्किटेक्ट्स/इंजीनियर्स और सिस्टम एनालिस्ट शामिल हैं। निष्कर्षों से पता चला कि प्रमुख कामों को टेक्नोलॉजी से स्वचालित कर ये हाईली-वैल्यूड वर्कर्स 2029 तक सप्ताह में लगभग आधा दिन बचा लेंगे। स्टडी में नियोक्ताओं से रोल्स को फिर से डिजाइन करने के बारे में रचनात्मक और सक्रिय रूप से सोचने का आग्रह किया गया है ताकि टेक्नोलॉजी का अधिक प्रभावी ढंग से इस्तेमाल करने में मदद मिल सके और कर्मचारी इस बचाए गए समय का उपयोग कौशल बढ़ाने के लिए कर सकें।